政府搶錢處罰打工族 影響收入直呼不公平


 

記者  林惠琴  報導   2012/11/23

 

(102)年元旦即將上路的二代健保,一般保費費率從5.17%調降至4.91%,但增列非薪資收入為計費基礎,「薪」苦的上班族,生活恐怕將雪上加霜。人力資源業者調查發現,未來小職員繳納的保費可能高過主管,有48%的兼差打工族尚不知道將被扣取2%的補充保費,57%大舉反對旗幟,痛批政府搶錢。

 

  360d才庫JCASE外包網針對兼差打工族進行調查,發現56%不瞭解自己的健保投保金額與每月支出費用。同時62%傻傻分不清楚二代健保與原健保的差異,48%更是不知道二代健保將對於兼差打工、接案的薪資所得與執業收入,扣取2%的補充保費,「無知」比例竟接近半數。

 

  面對股利、利息、執業、租金、兼職等非薪資收入,將增列為計費基礎,收入須繳2%的補充保費,57%大舉反對旗幟,37%則深感無奈。今(101)21歲從事業務工作的廖小姐表示,正是因為平時收入不高,會利用下班時間兼差打工,不料卻要多繳保費,政府根本在搶錢,處罰認真工作的老百姓。

 

  二代健保喊出「財務平衡」與「合理公平」的口號,但42%的兼差打工族認為完全不公平,53%則擔憂新制將導致不公平。34%主張雙軌費率差太多,兼差小職員繳納的保費可能高於主管;29%強調多次所得與單次所得的保費差很大。對此,71%坦言將影響兼差打工意願,但仍有38%考量收入,仍在掙扎中。

 

  360d才庫JCASE外包網經理楊秉寰舉例說明,以小職員月薪25,000元與兼差25,000元所得計算,大約與一般公司主管5萬元的月薪收入差不多。然而在二代健保上路後,合計小職員每月須繳納868元的保費,主管則是737元,很明顯地,辛苦兼差打工的小職員,反而要比主管多繳131元的費用。

 

  楊秉寰指出,對於自行執業與稿費演講為主要收入的自由工作者,除了原本須繳納的保費外,更將直接面臨2%補充保費的支出,無法扣除成本的計價方式,反而相當不合理。另外,兼職所得只要低於5,000元,即可規避補充保費,因此未來薪資可能出現拆單領取的情況,企業人事成本也會隨之增高。

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